为推进司法民主，提升人民陪审员制度的公信度，南开法院规范陪审工作管理，加强标准化建设，采取“四化”做好人民陪审工作：
        一是陪审案件标准化。确定人民陪审员陪审案件要做到“五个应当”，即庭前应当阅卷、出庭应当准时、仪表应当端庄、庭审应当积极、评议应当独立。在此基础上，按照合议庭工作标准，进一步细化陪审工作在庭前准备、庭审工作、案件评议和文书制作以及矛盾化解工作的标准。
        二是陪审工作制度化。坚持陪审工作例会制度。每月召开一次陪审员组照工作例会，每季度招考一次陪审员座谈会，每半年召开一次陪审员和法官联席会议，每年度召开一次全体人民陪审员参加的陪审工作总结表彰大会。通过坚持例会制度，及时了解陪审工作现状，实时调整陪审工作重心，随时改进陪审工作不足，有效促进陪审工作规范有序。
        三是陪审分案科学化。采取“按需预约”陪审员与随机分案相结合的方式，即书记员填写陪审案件申请表，注明案件陪审所需陪审的专业特长、职业特点等要求，然后“因案分员”。近年，我院对未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益的离婚、继承、抚养等民事案件，通过提前预约，指派来自妇联、学校的陪审员参与陪审，积极配合法官做好未成年被告人思想帮教及未成年人权益保障，效果明显。其他案件则按照陪审员排序，随机分案，既充分发挥陪审员专长，又避免了陪审“专业户”的产生。
        四是陪审员日常管理常态化。建立组织管理与自我管理相结合的管理模式。组织管理，即设立人民陪审工作管理办公室，由一名干部专门负责。主要职责是沟通协调审判庭与陪审员之间的需求矛盾，听取人民陪审员的意见建议，组织陪审员对疑难案件会诊等。自我管理，即设立人民陪审员值班室。每日由一名陪审员值班，主要负责登记案件、安排开庭、通知开庭时间、统计相关数据、应急填补陪审空缺等等。在专职干部和值班员的互动配合下，日常陪审工作开展得有条不紊，秩序井然。