为深入贯彻落实天津高院出台的《天津法院“一把手”巡谈工作规定》文件精神，结合憬宏院长在宝坻法院调研时的讲话，南开法院利用一天半的时间对全院中层正副职干部依次进行巡谈，取得了预期效果。

一是巡谈对象全覆盖。巡谈由院长主持，并对审判执行及综合部门开展的工作情况进行一对一点评，纪检组长重点就部门和个人廉洁问题进行提示，政治处主任重点就部门和个人在人员管理及作风建设方面存在问题进行提示。全院38名中层干部作为被巡谈对象，提前做好工作安排，保证正常参加巡谈。

二是巡谈内容全覆盖。巡谈听取、询问部门和个人在审判管理、组织人事、支部建设、党风廉政建设、后勤保障、投诉信访等方面遇到的困难、存在的问题和提供的建议，政治处对巡谈内容进行归纳汇总，共梳理出72项：组织人事27项，审判管理22项，后勤保障23项。

三是巡谈答复全覆盖。针对巡谈梳理出的问题和建议，要求相关部门归口答复。一周后，该院召开全体中层以上领导干部会议，对以上72项巡谈内容，由政治处、审管办、办公室等职能部门依照清单一一反馈，提出解决方案或给予政策性解释，同时会议要求在5月底彻底整改完毕，并在全院进行公示。