天津市南开区人民法院按照中央和上级法院整体部署，结合自身特点，创新建立“一个庭（室）联系两个街道办事处、一名法官指导一个社区委员会、一名法官指导一名社区调解主任、一个季度对调解主任进行一次培训、一个季度对矛盾解纷多元化解协调指导工作进行一次考核评估”的“五个一”工作机制，形成苗头预警、部门联动、多方借力、多方借力、源头化解的多元解纷格局。
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天津市南开区人民法院按照中央和上级法院整体部署，结合自身特点，创新建立“一个庭（室）联系两个街道办事处、一名法官指导一个社区委员会、一名法官指导一名社区调解主任、一个季度对调解主任进行一次培训、一个季度对矛盾解纷多元化解协调指导工作进行一次考核评估”的“五个一”工作机制，形成苗头预警、部门联动、多方借力、多方借力、源头化解的多元解纷格局。
