为做实全员绩效考核工作，充分发挥考核指挥棒、风向标作用，引导、规范、激励全院干警依法能动履职，南开法院出台《天津市南开区人民法院考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）。

4月3日下午，南开法院召开《考核办法》解读会，党组成员、政治部主任郝玲主持会议，全体干警参加。

会上，郝玲介绍了考核办法的起草背景和目的、起草过程、主要内容等，立案庭、审管办和政治部有关同志从考核主体、考核对象、考核内容、得分计算、考核应用等方面进行了全面详细解读。

会议要求，考核办要坚决落实院党组要求，认真研究考核应用的具体办法，严格履行考核职责，加强调查研究，及时收集整理考核运行中存在的问题，做好考核工作的组织实施和统筹协调，确保考核工作有序开展。各部门要严格执行《考核办法》，主动对标对表，认真落实各项考核要求，抓实抓细责任落实，补足短板和弱项，促进部门各项工作高质量发展。全院干警要以《考核办法》为指引，树立危机意识、忧患意识、进取意识，增强工作干劲、韧劲、拼劲，在各自工作岗位上干出实绩，以优异成绩献礼新中国成立75周年。